Interview
社員インタビュー
アパレル業界から人材業界へ
たくさんの人の架け橋になりたい。
PROFILE
ヒューマンステージ株式会社 関西エリア 営業部（人材コーディネーター/営業職）Yさん
【アパレル業界から人材業界へ転職。もっとたくさんの人の架け橋になりたい！！という想いから・・・】前職は、アパレル業界にて店長として接客・販売を行っていました。人から「ありがとう」と言われることにやりがいと喜びを感じ、もっとたくさんの人の架け橋になりたい！と思い、自分に出来る事は何かと考え、そんな時に出会った会社が＜ヒューマンステージ＞でした。
Q1
業務において最も充実感を感じる瞬間は何ですか？
企業様や弊社に登録して下さっているスタッフの皆さんから「紹介してくれて有難う」と言ってもらえた時と、自分自身が日頃から決めている目標を達成した時です。(例えば、今月は何社とアポイントを取るなど)また、支店の売り上げを達成した時も充実感を感じます。
Q2
この会社で働いていて良かったと感じることはありますか？
今の自分の方が伸び伸び、イキイキしているように感じます。その理由はヒューマンステージはその人の性格や能力を引き出してくれて、その人のやり方で成長をさせてくれる会社だからです。日頃から研修やミーティングもあり、全国の支店の方とも意見交換や情報共有が出来ます。自分に合った営業の方法を学べる部分も魅力の一つです。
Q3
入社前と入社後で感じたギャップをお聞かせください
営業職とは厳しいノルマがあったり、固いイメージがあったのですが 、ヒューマンステージは１人１人の可能性を伸ばしてくれるので、いい意味で【自由】な会社です。また、全国の支店の方や役職の方と直ぐに会話が出来るシステムや、日頃から電話でやりとりをしているため、ここまで風通しの良い会社は初めてで驚きました。失敗はどんどんしてくれていい、と役職の方に言って頂けたときは感動しました。そこまで言ってくれる会社は中々無いと思います。
Q4
新しい社員にアドバイスするとしたら、何を伝えますか？
失敗を恐れずに、良いと思うアイデアはどんどん発信し、挑戦をして下さい！自ずと結果は付いてきますし、１人で抱え込まなくてもしっかり先輩方がフォローして下さり研修もしっかり行われるので、安心して業務に取り組む事が出来ます！自分の営業スタイルでたくさんの人達の心を掴んで下さい！
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