Interview
社員インタビュー
社内の温かい雰囲気と
風通しの良さに惹かれて
PROFILE
ヒューマンステージ株式会社 営業部Y.Mさん
洋菓子職人から人材派遣営業にキャリアチェンジ。先輩からの指導と豊富な研修制度で、持ち前のチャレンジ精神で即若手のホープへ。今では1つの支店を任されており、当社を代表する女性管理者へと成長！
Q1
人材派遣の仕事に就いた経緯、
ヒューマンステージに入社した
理由を教えてください。短期大学で製菓の勉強をし、卒業後は2年間カフェで接客と洋菓子の製造をしていました。接客をする中で、より人の人生に関われる仕事に就きたいと感じ、人材派遣業界に興味を持ちました。ヒューマンステージに入社した理由は、温かい会社の雰囲気に惹かれたからです。面接時には支店長だけでなく、支店の全員と会って話す機会を設けていただき、社員同士の仲の良さや風通しの良さが伝わってきました。「ここでなら頑張れそう」と体感できたのはとても大きかったですね。また、将来長く安定して働きたいという気持ちがあり、福利厚生がしっかりしている点にも魅力を感じました。
Q2
ヒューマンステージの営業職の
魅力・やりがいは何ですか？頼れる上司や先輩が身近にいて、困ったことがあればフォローしていただける環境があることです。上司には「失敗を恐れずにチャレンジして」「問題が起きたらフォローするから安心して取り組んで欲しい」と言っていただいていたので、営業未経験の私でも安心して挑戦することができました。また、個人に与えられる裁量権が大きいことも魅力だと思います。未経験で入社しましたが、入社して間もない頃から案件を担当させてもらいました。ヒューマンステージの営業は、個人やクライアントによって営業方法が大きく異なります。先輩から学びながら自分自身の営業スタイルを模索し、工夫しながら仕事を進めていくことに大きなやりがいを感じています。自ら考え行動することは大変ですが、その分成果が得られたときの喜びはとても大きいですね。また、MTGが頻繁に行われており、新人でも意見を言いやすい環境があります。「若手の意見が欲しい」と上司が声をかけてくださるので、日々の現場で感じたことを発信しやすく、出した意見もきちんと受け止めてもらえます。
Q3
未経験でも営業実績を伸ばせた理由はどんなところにあると思いますか？
最初は右も左も分からない状態でしたが、研修制度や先輩方の指導のおかげで成績を伸ばすことができたと感じています。
ヒューマンステージにはさまざまな育成制度があり、入社後1年間は新入社員研修にも参加しました。同世代の社員と交流する機会があり、仕事の相談もしやすくなりました。日頃から電話で近況を話したり、アドバイスをし合ったりできるので、とても励みになっています。また、セールスランキング上位の営業の方から営業方法や考え方を学び、それを取り入れることで受注も増え、企業様からの信頼も高まってきたと感じています。最近ではZOOM研修も実施されており、迷ったときや悩んだときに自身のやり方を見直すことができるため、とても助かっています。
Q4
今後の目標を教えてください。
まずは支店や会社に貢献できるよう、自分自身の数字を伸ばし、支店の目標を毎月達成できるよう取り組んでいきたいと考えています。
毎月セールスランキングが発表されるので、「上位3名に入りたい」「あの人を抜かしたい」という目標を持ちながら日々業務に励んでいます。また、契約を取ることだけではなく、登録スタッフ様が安心して働けるよう、紹介後のサポートにも力を入れていきたいと思っています。登録スタッフ様一人ひとりの性格や感情に寄り添いながらコミュニケーションを取り、最適なフォローができる営業を目指していきたいです。
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